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          足球新聞

          TA分析威爾科克斯在曼聯(lián)的快速崛起,他將主導今年夏窗引援

          足球新聞 () 閱讀 2025年06月21日 06:00

          曼聯(lián)體育總監(jiān)賈森-威爾科克斯在曼聯(lián)任職已14個月,他在老特拉福德影響力越來越大,外界對他仍知之甚少。《The Athletic》采訪多位與他直接打交道的曼聯(lián)內(nèi)外人士(均匿名),分析了他在曼聯(lián)的工作模式,以及分析了他快速崛起的前因后果。


          曼聯(lián)體育總監(jiān)阿什沃思離任后,俱樂部首筆引援背后的故事,揭示了為何最終是威爾科克斯取代他,成為俱樂部最高級別的足球高管。

          在得知海文冬窗與法蘭克福官員會面后,威爾科克斯安排這位阿森納年輕后衛(wèi)于1月23日赴老特拉福德,觀戰(zhàn)對陣流浪者一役。海文落座博比-查爾頓爵士看臺的董事包廂。安排其與主帥阿莫林會面,還與弗格森爵士握手,不過決定性因素仍是威爾科克斯。

          時任技術(shù)總監(jiān)的威爾科克斯說服海文,若加盟曼聯(lián),在一位推崇三中衛(wèi)體系(后衛(wèi)需控球果敢)的教練麾下,在一家有培養(yǎng)年輕才俊悠久傳統(tǒng)的俱樂部,他能迅速融入契合自身及抱負的環(huán)境。

          海文當時與阿森納合同將到期。切爾西、紐卡等隊開出更誘人待遇,部分甚至薪資翻倍,巴薩、馬賽也關(guān)注他。但威爾科克斯說服他如何適配曼聯(lián)長遠規(guī)劃,最終讓海文選擇了曼聯(lián)。

          海文加盟曼聯(lián)時,僅10分鐘一線隊經(jīng)歷。此后為一線隊出戰(zhàn)6次,表現(xiàn)穩(wěn)健,若非傷病,出場時間本可更多。其老特拉福德生涯尚處起步階段,但是已經(jīng)開局向好。

          無論海文后續(xù)發(fā)展如何,以150萬英鎊簽下這位年輕、左腳技術(shù)好、控球穩(wěn)且能為一線隊出力的中衛(wèi),對威爾科克斯這位首席轉(zhuǎn)會操盤手而言,已經(jīng)是一個良好開端。


          4月,首席執(zhí)行官奧馬爾-貝拉達的俱樂部郵件,首次內(nèi)部稱威爾科克斯為足球總監(jiān)。上周官宣6250萬英鎊簽狼隊馬特烏斯-庫尼亞,也公開以此相稱。

          過去一年,威爾科克斯實際已履行足球總監(jiān)的多個職責(海文轉(zhuǎn)會可見其影響力 ),如今正式復任該職(此前從南安普頓同崗位跳槽)。

          威爾科克斯在圣瑪麗球場任職不足一年(2023夏入職),期間用轉(zhuǎn)會費簽的只有兩人。查爾斯從曼城青訓追隨他轉(zhuǎn)投圣徒,1050萬英鎊轉(zhuǎn)會(附加條款最高1500萬)。英冠出場32次、首發(fā)15次(南安普頓附加賽升級)后,這位21歲中場上賽季租借英冠謝周三。羅斯-斯圖爾特自桑德蘭轉(zhuǎn)會,800萬英鎊+最高400萬附加條款,28歲前鋒飽受傷病,兩季僅出場17次,英超賽季末才首球。

          上賽季,威爾科克斯為南安普頓簽下且起重要作用的永久引援,僅有免簽的曼寧(斯旺西合同到期加盟)、泰勒-哈伍德(曼城青訓,南安普頓升級觸發(fā)2000萬鎊強制買斷,租借期滿簽約)。

          但這忽略升英超帶來的人員變動,更不論出售拉維亞等球員獲1.48億鎊收入。

          威爾科克斯簽的10人(多為租借、免簽)成球隊基石,在其引進的少帥拉塞爾-馬丁麾下首個賽季便重返英超。威爾科克斯因重振該隊足球部門(尤其一線隊、教練組 )獲贊譽。

          加盟南安普頓前,他在曼城青訓營十余年(任主管6年 ),曼城舊同事對其快速晉升不意外,他信任曼城青訓下屬判斷、放手讓其工作的風格,被視為助其向更高管理崗過渡的優(yōu)勢。

          他有15年職業(yè)球員生涯(94-95賽季隨布萊克本奪英超,為英格蘭隊出場3次),與貝拉達的關(guān)系也是十分關(guān)鍵的一點。曼城首席運營官將任曼聯(lián)CEO的消息一出,其曼市舊同事便認為他會追隨。如今兩人在老特拉福德、卡靈頓重聚,關(guān)系是顯而易見的好。

          貝拉達接受球迷雜志《United We Stand》采訪時稱,威爾科克斯對英格蘭足球文化的理解很好,在曼城受瓜迪奧拉多年影響的經(jīng)歷也十分獨特。

          雖然貝拉達任命先官宣,威爾科克斯卻比其他英力士高管更早(去年4月 )入駐卡靈頓,當時貝拉達、阿什沃思仍分別在曼城、紐卡 “園藝假”。

          這讓他在曼聯(lián)融入、建立關(guān)系都比阿什沃思先占得先機。后續(xù)幾月,曼聯(lián) “高管爭權(quán)” 的氛圍漸濃,威爾科克斯地位最穩(wěn)。

          任技術(shù)總監(jiān)時,他需在曼聯(lián)高管與一線隊教練間架橋,也涉及引援、拓展人脈。

          后續(xù)數(shù)月,他對曼聯(lián)夏窗引援貢獻關(guān)鍵,如6200萬歐簽約羅,不僅親自早期接觸,還邀利茲聯(lián)舊隊友里奧-費迪南德助力勸說。

          9月他出席曼聯(lián)執(zhí)行委員會,獲得大股東拉特克利夫認可。當時貝拉達、阿什沃思已到崗,主帥滕哈格未來不明,他參會其實有點令人意外,彰顯了地位的攀升。

          此前他已參與高層會(阿什沃思入職前),5月摩納哥會議也參與了滕哈格去留的討論(后因繼任者談判破裂,決定讓他留下)。

          滕哈格執(zhí)教不確定期,也討論過阿莫林。曼聯(lián)管理層(含威爾科克斯)兩度溝通了阿莫林的可能性,當時更青睞剛離任拜仁、現(xiàn)任英格蘭主帥的圖赫爾。

          威爾科克斯當時對阿莫林存疑,提出新管理層首個夏窗就改三中衛(wèi)體系的挑戰(zhàn)、引援規(guī)模,還有阿莫林的陣型英超奪冠的情況十分罕見。

          但第二年阿莫林帶領(lǐng)葡體在葡超、歐冠表現(xiàn)佳,威爾科克斯因主導滕哈格繼任者技術(shù)評估(認定阿莫林為首選 ),轉(zhuǎn)而支持任命。

          此后他與阿莫林關(guān)系良好,常觀訓練、每日交流。與滕哈格執(zhí)教末期溝通也不錯,但與阿莫林聯(lián)結(jié)更深。

          關(guān)鍵是,他與老板拉特克利夫關(guān)系穩(wěn)固,兩人經(jīng)常一同觀賽,交流像 “教練席對話” 而非 “董事會談判”,這讓石油化工巨頭拉特克利夫覺得更加新鮮。相較而言,拉特克利夫與阿什沃思互動偏緊張(后者性格沉穩(wěn) )。

          “聽賈森講話,能懂他意思,他熱情、幽默、專業(yè)。”

          拉特克利夫還感嘆曼聯(lián)引援數(shù)據(jù)科學遜于布萊頓、布倫特福德等,稱引援“靠賈森眼光”,還提到曼城高管Txiki曾贊威爾科克斯眼光最佳。

          雖背景偏傳統(tǒng)非數(shù)據(jù)派,但是其剖析比賽、挖掘青訓可升一線隊人才(契合戰(zhàn)術(shù))的能力,是威爾科克斯獲得更多職責的主因。

          任足球總監(jiān)后,他主導曼聯(lián)引援,追求庫尼亞、姆貝烏莫,還嘗試簽德拉普(曼城青訓舊部)。

          他與貝拉達面見德拉普,原本信任其會選曼聯(lián),結(jié)果后者投切爾西,成沉重打擊 —— 德拉普3000萬鎊解約金,本可讓曼聯(lián)低價得年輕、經(jīng)英超檢驗的急需前鋒,且曼聯(lián)當下更需轉(zhuǎn)會紀律。

          去年夏追德拉普競爭小,有人質(zhì)疑:若他在曼城青訓時受威爾科克斯賞識,曼聯(lián)當時為何不全力簽下?

          或者是因為球員轉(zhuǎn)換曼市“陣營”不容易,而且當時伊普斯維奇簽他本為競爭首發(fā)(非絕對主力 ),很少人能預料到他適應(yīng)英超如此快。

          德拉普、庫尼亞的解約金條款,為交易設(shè)明確參數(shù),留給售方談判空間小。業(yè)內(nèi)有人認為這對曼聯(lián)非壞事,因為威爾科克斯談判風格有時招不滿。

          轉(zhuǎn)會談判遇障礙(轉(zhuǎn)會費、租借工資分擔等 ),對方經(jīng)常認為他很難妥協(xié)、不愿找解決方案。

          因堅持 “強硬紅線”,有人認為他讓好交易莫名談崩,雖然可以理解這能夠維護俱樂部利益,但打交道者認為這種固執(zhí)最終迫使曼聯(lián)接受更差的條款。

          看法不統(tǒng)一,也有人贊他是同層級最出彩的經(jīng)營者,欣賞其謙遜卻權(quán)威的風格——不推銷、不大喊大叫,真誠直率,能用10詞說清絕不用20詞。

          曼聯(lián)引援中,協(xié)助他的不止貝拉達。足球談判總監(jiān)馬特-哈格里夫斯主導與俱樂部、經(jīng)紀人談潛在引援;克里斯托弗-維韋爾自臨時引援總監(jiān)轉(zhuǎn)正式后職責更重。


          拉特克利夫在采訪稱 “夏窗球員決定,由奧馬爾、魯本、賈森,再加我一點參與”,如今,俱樂部高管層,威爾科克斯、貝拉達、首席商務(wù)官馬克-阿姆斯特朗(英力士入主后新設(shè)崗 )成 “三巨頭”。

          威爾科克斯與貝拉達個性互補 —— CEO決策沖勁足,他更有人情味。貝拉達足球事務(wù)經(jīng)驗仍有用,與威爾科克斯的密切關(guān)系讓他比阿什沃思在足球部門更能投身職責。

          貝拉達表示:“有賈森這樣的足球總監(jiān),技術(shù)懂行、善挖年輕才俊,正是現(xiàn)階段所需,他人十分隨和,講足球理念通俗易懂。”

          曼聯(lián)足球運營總監(jiān)大衛(wèi)-哈里森負責行政后勤,將因裁員離任。預計曼聯(lián)會任命一個向威爾科克斯匯報的人,接手貝拉達在曼城時類似的崗位,讓他脫身行政。

          過去14個月他實際已履行足球總監(jiān)的多個職責,不管怎樣他在高級領(lǐng)導崗僅兩年經(jīng)驗。

          考慮到曼聯(lián)俱樂部高管層“試錯”的歷史,曼聯(lián)內(nèi)部有人怕重蹈覆轍,警惕過度提拔缺經(jīng)驗高管,這是可以理解的。威爾科克斯沒有參加賽季后曼谷、吉隆坡行,休了家庭假,但是仍關(guān)注曼聯(lián)的轉(zhuǎn)會。

          他已經(jīng)回到卡靈頓,準備進入他退役生涯中最引人注目、壓力最大的位置——對曼聯(lián)史上最具挑戰(zhàn)性的夏季轉(zhuǎn)會窗負有最終責任。



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