日本久久国产,国产精品久久久久免费观看,欧美日韩一区二区三区,日本欧美一区二区三区不卡视频,日本视频一区二区三区,91麻豆产精品久久久久久夏晴子,精品国产一区二区三区av性色,久久久久久a女人

          籃球新聞

          只為眀夏自由身!托馬斯簽1年600萬(wàn)資質(zhì)報(bào)價(jià) 庫(kù)明加也該這么選?

          籃球新聞 () 閱讀 2025年09月05日 09:00


          直播吧9月5日訊 籃網(wǎng)官方宣布,球隊(duì)已經(jīng)正式和卡梅隆-托馬斯完成續(xù)約。根據(jù)Shams之前的報(bào)道,卡梅隆-托馬斯與籃網(wǎng)簽下一份為期1年價(jià)值600萬(wàn)美元的資質(zhì)報(bào)價(jià)。

          籃網(wǎng)最初給托馬斯提供了兩個(gè)續(xù)約方案:1、2年3000萬(wàn),第二年球隊(duì)選項(xiàng);2、1年950萬(wàn)美元,另有150萬(wàn)美元獎(jiǎng)金,但需要他放棄交易否決權(quán)

          籃網(wǎng)的兩個(gè)續(xù)約方案意圖十分明顯,瘋狂壓低托馬斯下一年的年薪,最高為1500萬(wàn),并且不提供長(zhǎng)約,至多為兩年——籃網(wǎng)想要在未來(lái)掌控托馬斯的命運(yùn),即1500萬(wàn)左右的到期合同(第二年球隊(duì)選項(xiàng))可以隨時(shí)作為交易籌碼處理

          托馬斯自然委屈巴巴,他2023-24賽季場(chǎng)均砍下22.5分、2024-25賽季場(chǎng)均得到24.0分連續(xù)兩年都是籃網(wǎng)的隊(duì)內(nèi)得分王,一心想要一份年薪3000萬(wàn)-4000萬(wàn)的合同,他不認(rèn)為自己比杰倫-格林、奎克利、希羅差。

          托馬斯的訴求可以理解,杰倫-格林上季場(chǎng)均21分、希羅場(chǎng)均23.9分、奎克利場(chǎng)均17.1分,并且這三人的年薪都超過(guò)了3000萬(wàn)美元——托馬斯場(chǎng)均24.0分比杰倫-格林、希羅、奎克利都要高,他自然也想要一份3000萬(wàn)級(jí)別的合同。

          數(shù)據(jù)也是托馬斯和母隊(duì)籃網(wǎng)續(xù)約爭(zhēng)議的焦點(diǎn),托馬斯場(chǎng)均24.0分認(rèn)為自己值3000萬(wàn)以上的大合同,籃網(wǎng)則評(píng)估他的綜合能力認(rèn)為他不值也不想給大合同,這一拖就談判了兩個(gè)月之久。


          托馬斯現(xiàn)今23周歲327天,這位2021年首輪27號(hào)秀在籃網(wǎng)的重建歲月異軍突起。

          2022-23賽季,二年級(jí)的托馬斯場(chǎng)均僅得10.6分;籃網(wǎng)三巨頭解體后,托馬斯的場(chǎng)均得分在三年級(jí)暴漲至22.5分,場(chǎng)均18.0次出手甚至超過(guò)了球隊(duì)老大米卡爾-布里奇斯(場(chǎng)均15.8次出手)成為隊(duì)內(nèi)第一進(jìn)攻選擇;大橋被籃網(wǎng)交易至尼克斯后,托馬斯的球權(quán)使用率漲至32.6%,場(chǎng)均掄下了24.0分

          托馬斯連續(xù)兩年交出了亮眼的投射得分表現(xiàn),2023-24賽季場(chǎng)均以36.4%的三球命中率投進(jìn)2.2記三分,上季場(chǎng)均以34.9%的三分球命中率命中2.7記三分,并且10-16英尺中距兩分命中率連續(xù)兩年保持在46%以上,16英尺開(kāi)外的長(zhǎng)兩分命中率去年為41.0%、今年為52.4%——對(duì)于一個(gè)不滿(mǎn)24周歲的年輕人而言,托馬斯的中遠(yuǎn)距離投射能力可圈可點(diǎn)。

          日本籍的托馬斯屬于典型美式后衛(wèi)打法,他2023-24賽季三分球出手占比為33.3%,上季三分球出手占比達(dá)到了43%,完美符合現(xiàn)代空間籃球主流打法對(duì)于持球攻擊手的需求。

          一個(gè)不滿(mǎn)24周歲、場(chǎng)均至少能命中2記三分、連續(xù)兩年場(chǎng)均得分20+的攻擊手,想要一個(gè)份大合同,有理有據(jù),其實(shí)并不過(guò)分。


          卡梅隆-托馬斯雖然在四年級(jí)場(chǎng)均得到24.0分,但并非理想的建隊(duì)基石人選。

          籃網(wǎng)管理層也不傻,托馬斯作為一個(gè)純攻擊手,他的出勤、防守、組織等綜合素質(zhì)無(wú)法被視為建隊(duì)基石,自然被瘋狂壓價(jià)。

          托馬斯上季遭遇了左腿筋拉傷整季僅出戰(zhàn)25場(chǎng)比賽,賽季報(bào)銷(xiāo)。他有傷病史,上季出勤率不佳,這是籃網(wǎng)不愿意把未來(lái)壓在他身上的原因之一。

          托馬斯的防守是硬傷,新秀合同四年期間的DBPM(防守貢獻(xiàn)值)全部為負(fù)值,即屬于攻強(qiáng)守弱型球員,防守嚴(yán)重拖后腿。

          托馬斯的組織能力也并不理想,2023-24賽季場(chǎng)均2.9助攻1.9失誤,上季場(chǎng)均3.8助攻2.5失誤,還不是優(yōu)秀的擋拆持球大核能帶動(dòng)全隊(duì)進(jìn)攻,更多在場(chǎng)上作為一個(gè)以自己得分為主的純攻擊點(diǎn)

          正所謂,蜀中無(wú)大將廖化作先鋒,籃網(wǎng)的擺爛重建環(huán)境成就了一個(gè)高球權(quán)占有率、高出手?jǐn)?shù)、場(chǎng)均得分相對(duì)漂亮并能“可勁掄”的托馬斯

          托馬斯年輕能得分不假,但綜合考量其防守和組織能力四年級(jí)的他并非一個(gè)合格的重建基石人選。現(xiàn)階段對(duì)于籃網(wǎng)而言屬于食之無(wú)味、棄之可惜,自然不愿意給他大合同。


          市場(chǎng)大環(huán)境不好,托馬斯、庫(kù)明加、吉迪、格萊姆斯“四小天鵝”續(xù)約前景都不樂(lè)觀。

          2025年自由市場(chǎng)是“小年”,薪資空間充足的球隊(duì)較少,籃網(wǎng)是唯一擁有足夠薪資空間可以直接簽約競(jìng)價(jià)(庫(kù)明加)的球隊(duì),母隊(duì)之外的其他球隊(duì)想要高薪簽下這四位受限制球隊(duì)基本都需要先簽后換

          這四位受限制球員都不是理想的建隊(duì)基石人選,各有各的短板:托馬斯是純攻擊手,其他方面拿不出手;庫(kù)明加投射不穩(wěn)定,球商不高;吉迪組織才華驚艷,但投射和防守拖后腿;格萊姆斯是3D后衛(wèi),非領(lǐng)袖核心打法。

          市場(chǎng)大環(huán)境和球員特點(diǎn)決定了“四小天鵝”高薪續(xù)約都不現(xiàn)實(shí),托馬斯則提供了一種破局思路,但其實(shí)也是雙輸。

          托馬斯選擇了少拿錢(qián),2年3000萬(wàn)和1年950萬(wàn)+150萬(wàn)獎(jiǎng)金都不選,保留續(xù)約后的交易否決權(quán),即眀夏以完全自由球員身份離隊(duì)——鐵了心要離開(kāi)母隊(duì),一年時(shí)間用表現(xiàn)追求大合同。

          庫(kù)明加和勇士的情況更加復(fù)雜:1、勇士給庫(kù)明加提供了2年4500萬(wàn)(第二年球隊(duì)選項(xiàng)),要求庫(kù)明加放棄交易否決權(quán);2、國(guó)王和太陽(yáng)提出了4年9000萬(wàn)先簽后換,但籌碼無(wú)法讓勇士滿(mǎn)意,勇士拒絕了所有先簽后換方案;3、庫(kù)明加接受1年790萬(wàn)美元的資質(zhì)報(bào)價(jià),可以保留交易否決權(quán),但少拿錢(qián)。

          勇士希望用球隊(duì)選項(xiàng)保留對(duì)庫(kù)明加未來(lái)的控制權(quán),而庫(kù)明加追求自由主導(dǎo)權(quán)(球員選項(xiàng)和交易否決權(quán)),雙方徹底僵住了,最后期限為庫(kù)明加10月1日前決定是否接受資質(zhì)報(bào)價(jià)。

          不難發(fā)現(xiàn),受限制球員接受一年資質(zhì)報(bào)價(jià)選擇少拿錢(qián)換取一年后的自由身,母隊(duì)則明夏白白流失年輕球員,這對(duì)雙方而言無(wú)疑是最后的辦法。

          托馬斯為了自由邁出了第一步,提供了一種破局思路,庫(kù)明加和勇士的這出鬧劇迎來(lái)大結(jié)局也只是時(shí)間問(wèn)題。



          上一篇:熾熱的愛(ài)!詹姆斯今日將亮相成都萬(wàn)象城 部分球迷徹夜排隊(duì)守候

          下一篇:返回列表
          主站蜘蛛池模板: 色综合久久网| 亚洲日韩欧美综合| 久久激情综合网| 性生交大片免费看潘金莲| 国产一区二区影院| 日韩精品中文字幕一区二区三区 | 欧美一区二区色| 日韩精品一区二区三区中文字幕| 欧美freesex极品少妇| 999国产精品999久久久久久| 精品久久一区| 欧美在线视频二区| 91精品综合| xx性欧美hd| 午夜天堂在线| 综合久久色| 国产精品二区在线| 26uuu亚洲国产精品| 日本一二三区电影| 国产清纯白嫩初高生在线观看性色| 国产精品一区二区日韩新区| 国产精品视频久久久久久久| 国产69精品久久久久孕妇不能看| 国产99久久九九精品| 中文字幕视频一区二区| 首页亚洲欧美制服丝腿| 欧美xxxxxhd| 日韩一级视频在线| 午夜私人影院在线观看| 97精品国产97久久久久久粉红| 日本免费电影一区二区| 国产女性无套免费看网站| 91精品国产高清一区二区三区| 麻豆天堂网| 鲁丝一区二区三区免费观看| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久| 久久国产精品网站| 国产原创一区二区| xoxoxo亚洲国产精品| 亚洲欧美国产日韩综合| 亚洲国产精品肉丝袜久久| 亚洲精品久久久久久动漫| 狠狠色很很在鲁视频| 欧美日韩亚洲另类| 色噜噜狠狠色综合久| 国产亚洲精品久久网站| 浪潮av网站| 猛男大粗猛爽h男人味| 国产欧美一区二区三区免费视频| 国产精品96久久久久久又黄又硬| 狠狠插狠狠插| 在线中文字幕一区| 狠狠色综合欧美激情| 日韩欧美激情| 国产欧美精品va在线观看| 久久综合久久自在自线精品自| 少妇中文字幕乱码亚洲影视| 国产乱对白刺激视频在线观看| 亚洲一区2区三区| 久久久久国产亚洲| 欧美精品一区二区性色| 国产欧美一区二区三区免费视频 | 国产一级片大全| 99精品国产一区二区三区麻豆| 国产精品三级久久久久久电影| 7799国产精品久久99| 亚洲乱亚洲乱妇50p| 亚洲欧洲国产伦综合| 热久久一区二区| 国产一区二三| 婷婷嫩草国产精品一区二区三区| 97久久精品一区二区三区观看| 国产精一区二区| 538国产精品一区二区在线| 日本一二三四区视频| 欧美一区二区三区爽大粗免费| 国语对白一区二区| 亚洲国产精品女主播| 91看片淫黄大片91| 岛国精品一区二区| 国产欧美日韩综合精品一| 午夜av电影院| 欧美精品日韩| 岛国精品一区二区| 日韩一区免费| 国产精品1234区| 欧洲激情一区二区| 91久久久爱一区二区三区| 国产盗摄91精品一区二区三区| 国产99久久久久久免费看| 久久综合二区| 99精品久久99久久久久| 伊人av中文av狼人av| 午夜毛片在线| 99精品欧美一区二区三区美图| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 日韩亚洲欧美一区| 国产91丝袜在线| 欧美激情综合在线| 一区二区三区四区中文字幕 | 91看片app| 亚洲精品日韩精品| 国产精品亚州| 欧美日韩亚洲国产一区| 欧美一区二区三区免费看| 国产一区二区三区小说| 国产精品视频免费一区二区| 国产视频二区| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 99久久精品国| 免费欧美一级视频| 日韩精品一区二区久久| 日韩亚洲欧美一区二区| 国产精品久久久区三区天天噜| 亚洲乱亚洲乱妇50p| 国产精品1区2区| 亚洲国产精品国自产拍久久| 中出乱码av亚洲精品久久天堂| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 美国一级片免费观看| 99久久精品国产国产毛片小说| 久久国产精品免费视频| 天堂av一区二区| 午夜大片网| 日韩av在线播放网址| 玖玖国产精品视频| 国产日韩欧美综合在线| 亚洲国产精品97久久无色| 国产一a在一片一级在一片| 国产精品欧美久久| 久久91久久久久麻豆精品| 午夜激情电影在线播放| 日本神影院一区二区三区| 久久久99精品国产一区二区三区| 一色桃子av| 国产一区日韩在线| 国产精品视频1区2区3区| 日韩av中文字幕一区二区| 国产99久久久精品视频| 色综合欧美亚洲国产| 国产精品尤物麻豆一区二区三区| 99爱精品视频| 国产69精品99久久久久久宅男| 99久久精品免费看国产交换| 国产一区激情| 国产精品一区在线观看你懂的 | 国产亚洲精品久久yy50| 国产精品视频久久久久久| 国产三级在线视频一区二区三区| 91国内精品白嫩初高生| av毛片精品| 狠狠色噜噜狼狼狼色综合久| 亚洲国产精品女主播| 91久久精品久久国产性色也91| 99精品偷拍视频一区二区三区| 欧美日韩三区| av不卡一区二区三区| 亚洲精品中文字幕乱码三区91| 午夜激情免费电影| 国产精品二区一区二区aⅴ| 亚洲国产欧美一区二区三区丁香婷 | 热99re久久免费视精品频软件| 午夜看片网站| 日韩精品久久久久久久的张开腿让| 国内精品久久久久久久星辰影视| 日本一区二区在线电影| 国产精品久久免费视频在线| 亚洲精品一区二区另类图片| 精品国产鲁一鲁一区二区作者| 国产色一区二区| 免费毛片**| 国产欧美日韩精品一区二区三区| 国产一区在线免费| 麻豆视频免费播放| 中文字幕1区2区3区| 四虎国产永久在线精品| 国产伦精品一区二区三区免费下载 | 狠狠色狠狠色综合系列| 久久精品视频3| 一区二区国产盗摄色噜噜 | 日韩三区三区一区区欧69国产 | 欧美午夜理伦三级在线观看偷窥| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2022| 夜色av网| 欧美网站一区二区三区| 91热精品| 日韩一区二区精品| 久久久久久久国产精品视频| 亚洲国产午夜片| 99国产精品免费| 日日夜夜精品免费看| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 亚洲精品一品区二品区三品区 | 伊人av中文av狼人av| 性国产日韩欧美一区二区在线| 国产乱码精品一区二区三区中文| 国产欧美一区二区三区免费| 99re久久精品国产| 麻豆天堂网| 欧美一区二区在线不卡| 91一区在线| 日韩精品一二区| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 国产91精品一区| 精品国产乱码一区二区三区a| 在线视频国产一区二区 | 青苹果av| 国产乱码精品一区二区三区中文| 超碰97国产精品人人cao| 午夜看片网址| 亚洲精品一区在线| 91精品一区在线观看| 中文字幕一区二区三区免费视频| 精品一区二区三区自拍图片区| 少妇bbwbbwbbw高潮| 午夜欧美影院| 国产91视频一区| 欧美日韩久久一区二区| 伊人av综合网| 天干天干天干夜夜爽av| 亚洲精品456| 亚洲欧美一区二区三区三高潮| 三级电影中文| 性精品18videosex欧美| 午夜免费av电影| 国产精品奇米一区二区三区小说| 国产日韩欧美91| 精品99免费视频| 免费a一毛片| 强行挺进女警紧窄湿润| 一区二区三区国产精品| 天天射欧美| 午夜a电影| 中文字幕+乱码+中文字幕一区| 亚洲国产99| 97人人添人人爽一区二区三区| 淫片免费看| 福利视频亚洲一区| 欧美亚洲视频一区二区| 国产一级一片免费播放| 狠狠综合久久av一区二区老牛| 欧美午夜羞羞羞免费视频app| 日韩亚洲精品视频| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区| 午夜精品影视| 国产精品久久久久久亚洲美女高潮|