日本久久国产,国产精品久久久久免费观看,欧美日韩一区二区三区,日本欧美一区二区三区不卡视频,日本视频一区二区三区,91麻豆产精品久久久久久夏晴子,精品国产一区二区三区av性色,久久久久久a女人

          籃球新聞

          一文讓你看懂庫明加和勇士的矛盾 主教練史蒂夫科爾才是職場小白

          籃球新聞 () 閱讀 2025年08月04日 09:00

          這個休賽季,勇士和庫明加續(xù)約的事兒鬧的是沸沸揚揚,勇士直到現(xiàn)在都沒有拿出方案解決這件事,導致今年補強的Bug就卡在庫明加上,導致現(xiàn)在勇士全隊擁有正式合同的就九個人,下賽季的陣容都湊不齊,很多榜一大哥不知道這到底是咋回事,這兩方到底誰有理,今天這篇文章,咱就好好聊聊這件事。

          喬納森-庫明加,出生于2002年10月,還有仨月滿23歲,他2021年首輪第七順位被勇士選中新秀,前兩年基本上在勇士打替補,第三年逐步坐穩(wěn)首發(fā),整個賽季出戰(zhàn)了74場,其中46場首發(fā),場均能打26分鐘,得到16分5籃板2助攻的數(shù)據(jù),投籃命中率53%,當時的庫明加還不滿22歲,能有這個表現(xiàn),明顯應(yīng)該是球隊重點培養(yǎng)的好苗子。



          正常情況下,庫明加在新秀第三年結(jié)束的時候就可以與球隊談提前續(xù)約的事情了,以當時庫明加的年齡和表現(xiàn),三千萬年薪是板上釘釘?shù)模率慨敃r薪資壓力非常巨大,導致一直就沒跟庫明加提新合同的事兒,(庫明加自己說他曾經(jīng)拒絕了勇士開出的5年1.5億大合同,不過這也就是自爆)。

          在庫明加第四個賽季,勇士,明確點說就是主教練史蒂夫科爾,在壓縮庫明加的球場角色和時間,當賽季庫明加出戰(zhàn)47場,只有10場首發(fā),在上場時間比上個賽季少了2分鐘的情況下,場均仍能貢獻15+5+2。



          現(xiàn)在看來,庫明加與勇士決裂的時間點應(yīng)該是2025年1月5日,勇士VS灰熊,這場比賽庫明加扭傷了腳踝,賽后診斷休戰(zhàn)3-4周。

          當時庫明加在勇士隊內(nèi)的角色是非常重要的,勇士這些年一直想找到第二持球點,給庫里分擔壓力,庫明加這個人雖然吃不太透主教練科爾的穿切體系,但有著一手非常不錯的單打能力,能夠彌補庫里下場時的球隊火力。



          2025年2月6日,吉米-巴特勒空降金州,并且和勇士簽下了一份2年1.11億的超級大合同,巴特勒一來,庫明加就尷尬了,巴特勒無論是單打能力,防守能力,還是對于勇士體系的理解和適應(yīng)能力都遠在庫明加之上,最重要的是,巴特勒來了之后勇士面貌煥然一新,連戰(zhàn)連捷,從之前附加賽都進不去,到現(xiàn)在眼見著要殺出附加賽上到西部第六了。

          庫明加因為那次腳傷,原本預計休戰(zhàn)一個月,但詭異的是,他從1月份初期,一直休到了3月16日對戰(zhàn)尼克斯才出場,那場球庫明加表現(xiàn)非常拉胯,替補出戰(zhàn)21分鐘9投3中得到10分,正負值是全場最低的-10,導致全場勇士打得無比艱難,要不是第四節(jié)最后一分鐘小佩頓人品大爆發(fā)連續(xù)貢獻兩個關(guān)鍵搶斷,搞不好勇士就輸了。



          說白了,當勇士拿下巴特勒之后,就不怎么需要庫明加了。

          之后又打了幾場比賽,庫明加的表現(xiàn)還是很差,而此時他跟管理層以及主教練科爾的關(guān)系也變得微妙了起來。

          常規(guī)賽最后一場決定附加賽排名的比賽,庫明加突然被DNP,沒病沒災的一分鐘也沒上,附加賽勇士VS灰熊,庫明加還是沒上,季后賽首輪打火箭的G1,庫明加連續(xù)三場被DNP,直至G2,巴特勒登場僅8分鐘受傷離場,科爾又想起來庫明加了,庫明加全場打了26分鐘,12投4中得到11分,勇士被火箭擊敗。



          之后巴特勒的傷情檢查不嚴重,他打了之后的四場季后賽,而庫明加又是被連續(xù)四場DNP,甚至在LJ時間,諸如帕特-斯賓塞,特雷斯-戴維斯,吉-桑托斯這樣的邊緣人都上去溜了一圈,但科爾就是不讓庫明加上,一分鐘都不讓他上。

          最后一場搶七大戰(zhàn),球隊第六人摩西-穆迪表現(xiàn)非常拉胯,全場投了5次,一個沒進,全場得分掛零,這時候科爾又想起庫明加了,庫明加在第三節(jié)后半段出場,拿球哐哐就是自己干,祭出一波四連鐵,然后就被換下去了,此后再也沒有出場,全場就打了這7分鐘,4投0中一分沒得。

          庫明加當即心態(tài)就崩了。



          這就是勇士與庫明加鬧劇的前因,一方面勇士在有庫里和巴特勒這兩大持球手的情況之下,確實是用不上庫明加了,但是另一方面,庫里和巴特勒的年紀都不小了,一身的傷病,萬一這倆人要是傷了,我還希望庫明加能頂上。

          勇士次輪打森林狼就是一個很好的例子,庫里在G1腳踝受傷,賽季報銷,庫明加在后面四場季后賽里,場均上場31分鐘,場均能拿24分,投籃命中率高達55%,這還是在庫明加一肚子埋怨和委屈的情況下打出來的表現(xiàn)。



          說一句難聽的話,在科爾的心里,庫明加最好能當一只蒼蠅,招之則來揮之則走,庫里或者巴特勒受傷了,你給我頂上,平時沒事兒了,一場球打個幾分鐘走走過場,但人家?guī)烀骷幽芡鈫幔思疫€是年輕小伙,未來大把美好時光要享受呢,憑啥要滿足你的獸欲?休賽季的庫明加也多次表達了自己不想再在勇士打球的態(tài)度。

          既然鐵定是留不住了,但就要把庫明加的交易價值最大化,如何交易價值最大化?最關(guān)鍵的因素,就是庫明加的續(xù)約合同。



          庫明加態(tài)度很明確,就想要三千萬年薪,這個價碼理論上勇士不是給不起,庫明加在勇士打了四年,勇士可以帽上續(xù)約庫明加,雖然三千萬續(xù)約之后,球隊總薪資直接突破第二土豪線,對于球隊各種引援的限制比較多,但總比白白放走庫明加要強,而且還可以通過后續(xù)交易,在補強球隊的同時也把薪資降下來,但問題的關(guān)鍵是——

          如果要交易庫明加,就這么說吧,1500萬的庫明加值兩個首輪,2000萬的庫明加值一個首輪+一個次輪,2500萬的庫明加值一個首輪,3000萬的庫明加得倒貼一個次輪,問題就卡在這了。



          看到這里有榜一大哥要說了,勇士補強為啥非要盯著庫明加不放,就不能交易別人么?

          還真不能,我之前寫過一篇文章分析過勇士目前的薪資架構(gòu),庫里+巴特勒+追夢格林這仨人就拿1.42億,其他人交易的話對于球隊的補強作用十分有限,而且新來的人還不見得能夠匹配科爾的戰(zhàn)術(shù)體系,所以勇士一切目光就只能聚焦在庫明加上,讓庫明加降薪,然后把他交易才是勇士理想選擇。

          當然了,最開始勇士也不能把話說的太露骨,PUA你懂嗎?此時的庫明加就像是剛剛進入社會的職場小白,聽著領(lǐng)導規(guī)勸——



          “小庫啊,你得為集體利益著想,你得服從大局,我這可都是為了你好,工作的時候要多考慮集體利益,領(lǐng)導們都看在眼里呢,以后升職加薪優(yōu)先會考慮你的……這是兩千萬支票,簽個字吧……”

          庫明加不吃這一套,跟老子談大局的,大局里面往往都沒有老子,三千萬,一毛都不能少,為啥庫明加態(tài)度如此決絕?



          因為勇士有個前車之鑒嘴哥維金斯,他就被勇士成功PUA降薪續(xù)約了,而且還是至少降薪一千萬的大幅度降薪,結(jié)果轉(zhuǎn)眼就成為了交換巴特勒的零鈔之一,在勇士官宣交易完成之后,勇士全隊上下都在歡天喜地地迎接超級巨星吉米-巴特勒,暢想庫里和硬巴聯(lián)手之后的效果,哪有人理會被發(fā)配去爛隊的嘴哥,以及嘴哥這么多年對球隊的犧牲?真是應(yīng)了那句話——

          你對我掏心掏肺,我對你也掏心掏肺,前面是個成語,后面是個動詞。



          從嘴哥身上,庫明加不難看出自己的未來,經(jīng)過這一場鬧劇之后,他已經(jīng)不可能再在勇士隊立足了,哪怕一年資質(zhì)報價重回勇士,也是混完就走,決不會長待。

          那么勇士為啥所有的問題都卡在庫明加身上?

          先說幾個硬性規(guī)則,下個賽季NBA工資帽為1.55億,奢侈稅起征點為1.88億,第一土豪線為1.96億,第二土豪線為2.07億,所有球隊薪資在工資帽以上,第一土豪線以下的球隊,擁有1440萬的全額中產(chǎn)可以使用,且可以隨意拆分,但如果邱迪薪資在第一和第二土豪線之間,則只有一個價值500萬的迷你中產(chǎn)可以使用。



          如果球隊提前動用了全額中產(chǎn),那球隊總薪資就不能超過第一土豪線,這是硬性規(guī)定,即便是有鳥權(quán)帽上續(xù)約也不行,超一毛錢都不行。

          勇士當前的總薪資為1.7億,也就是說他們現(xiàn)在的薪資空間只有約2600萬,現(xiàn)在陣容只有9個人有正式合同,這2600萬要分給5個人,包括庫明加,即便是庫明加要價2000萬續(xù)約,那勇士10名正式工的合同薪資將會達到1.9億,再加上與勇士傳出口風的梅爾頓和霍福德大約要一千萬,再加上其他倆人,那么超過第一土豪線是板上釘釘?shù)摹?/p>



          所以勇士就很矛盾,一方面又想用兩千萬鎖住庫明加,一方面又想用全額中產(chǎn)簽下梅爾頓和霍福德,兩個好處我都想要,但這幾乎就是不可能的,如果先簽下梅、霍二人,那勇士就只能給庫明加提供最大約1600萬的合同,這時候如果跳出來個球隊給庫明加報價1601萬,勇士沒有匹配空間,將自動失去續(xù)約資格,白白看著庫明加別投他處。

          所以,為了避免白白流失庫明加,勇士這個小腦袋瓜子轉(zhuǎn)的飛快,先給聯(lián)盟報上去了庫明加的一年790萬資質(zhì)報價,這是勇士的底牌,即便是勇士最后沒有與庫明加談成新的續(xù)約合同,且迫于陣容壓力先引進了梅、霍或者其他人,別人也不可能把庫明加搶走,庫明加還要乖乖回到勇士再打一年,且勇士也會擁有1440萬的全額中產(chǎn)。



          再說一個資質(zhì)報價的規(guī)則,新秀合同到期了之后,成為受限制自由球員,其他球隊可以給新秀開出合同,但母隊有匹配的權(quán)力,如果新秀沒有與原球隊談成續(xù)約合同,可以與球隊談成一份一年約,金額為新秀第五年漲幅的短期合同,一年后成為完全自由球員,想去哪兒去哪,當然,這一年時間里資質(zhì)報價的新秀自動獲得交易否決權(quán)。

          對于庫明加而言,簽資質(zhì)報價對于自身有利有弊,利的就是一年后自己成為完全自由球員,不再受到勇士隊的控制了,自己愛去哪兒去哪兒,愛簽多少錢簽多少錢,而弊就是這一年庫明加在勇士肯定是要受到打壓的,打不出好數(shù)據(jù),合同就不會太大,三千萬指定是沒找落了,而且還有傷病隱患,萬一傷了,那可就慘了,所以這里面有點賭的成分。



          歷史上簽資質(zhì)報價的球員其結(jié)果都不一而足,賭輸了的,比如當年小牛的納倫斯-諾艾爾,他新秀合同到期后對于小牛開出的合同不滿意,于是就跟小牛簽了一年的資質(zhì)報價,結(jié)果第二年就傷了,大合同秒變底薪。

          當然也有賭贏了的,2010年活塞有個新秀叫格雷格-門羅,2014年與活塞簽訂了資質(zhì)報價,2015年成為自由身之后與雄鹿簽下了3年頂薪。



          庫明加如果簽下資質(zhì)報價之后,我估計大概率出工不出力,你要用我,我就拿球在外面投一投,堅決不能受傷,你要不用我,我就坐板凳席慢慢熬,反正也就這一年,一年后在自由市場上,所有人都知道勇士在打壓庫明加,即便庫明加數(shù)據(jù)不是很好,考慮他不滿24歲的年紀,也絕對有球隊敢給他開出兩千萬的年薪賭一把。

          所以現(xiàn)在的情況分為以下:幾種:



          1:外界有球隊給庫明加開出2600萬以上的薪資,庫明加同意,勇士匹配不了,庫明加去新球隊,但目前情況下沒有任何球隊給庫明加開出合同,都等著勇士和庫明加兩敗俱傷,然后自己撿漏。

          2:外界有球隊開出2600萬以下的薪資,庫明加若是同意,勇士會直接匹配把庫明加強留下來,然后交易,庫明加高薪?jīng)]拿到還成為交易籌碼,去哪支球隊自己完全決定不了,如果勇士心眼小點,把庫明加換到大爛隊或者后場擁擠的球隊,那庫明加想要打出身價很難。

          以勇士的尿性,這種情況很有可能發(fā)生。

          3:庫明加和勇士沒有達成續(xù)約,庫明加一年790萬資質(zhì)報價,留在勇士明年成為自由身。



          以這三個結(jié)果來看,主動權(quán)其實是在勇士隊手里的,但萬萬沒想到,庫明加這小子在聯(lián)盟規(guī)定的決定時間里找出了破綻,聯(lián)盟規(guī)定球員決定簽不簽資質(zhì)報價的最晚時間,為當年的10月1日,庫明加一看,不是最晚期限到10月1號么,那好,這仨月我決定不了,你不仁,就別怪我不義,我拖死你。

          這下輪到勇士懵*了,庫明加能等,梅爾頓和霍福德等不了啊,他倆可不能在勇士這一條枝兒上吊死,所以勇士所有的操作都停了下來,所以一切的矛盾點,都集中在庫明加的決定上面。

          不得不說,庫明加的這個決定,堪稱是詹姆斯決定123之后,NBA聯(lián)盟又一個偉大的決定,很有可能會在下個賽季改變聯(lián)盟規(guī)則。



          這就是現(xiàn)目前勇士和庫明加之間的矛盾點,至于最后怎么解決,無解,沒有辦法,只能協(xié)商,實在不行就熬,看誰熬得過誰,煙花君對于這次事件,其實是想說,這次事件損失最大的并不是庫明加,也不是勇士管理層,而是主教練史蒂夫-科爾。



          科爾為了壓庫明加的價,故意打壓庫明加的上場時間,這個操作影響太壞了,之前從來沒有哪個主教練這么明目張膽的敢這么干,之前咱提到過的活塞新秀格雷格門羅,當年因為續(xù)約問題跟管理層也是鬧得不怎么愉快,不得不簽了一年資質(zhì)報價,而那一年也就是2014-2015賽季,活塞主教練大范甘迪絲毫沒有打壓門羅,該怎么打就怎么打。

          要知道NBA聯(lián)盟的主體構(gòu)成,其實就是兩部分,一部分是球迷,另一部分是球員,你科爾為了管理層壓價,明目張膽的打壓合同年球員,不讓人家掙錢,這讓勇士之后的新秀怎么想,讓將來想要加盟勇士的球員怎么想,這個影響實在是太惡劣了。



          我上文說庫明加是職場小白,但你別看史蒂夫-科爾一大把年紀,他比庫明加更像是職場小白,不知道各位榜一大哥有沒有體會,某些剛畢業(yè)的職場小白,被老板PUA,別人不干的活他干,別人不加的班他加,別人不吃的大餅他嗷嗷吃,那真是公司就是我家,我家就是公司,一旦有人說公司一點點的不好,他立馬跳出來激情反駁。

          直至某天遲到了,老板一通怒罵:你以為公司是你家啊,想什么時候來就什么時候來,馬上收拾鋪蓋卷滾蛋,賠償金一毛錢沒有,想要就去告我,被社會一通吊打后,這才如夢方醒,為啥現(xiàn)在這么多企業(yè)不要35歲的,很大一部分原因就是因為35歲的老油條根本不聽你的PUA。



          科爾就像是剛進公司的職場小白,原本導致勇士薪資如此僵化難以操作的最大負責人,應(yīng)該是球隊的兩屆總經(jīng)理,但科爾非要把這個別人避之不及的屎盆子,搶過來往自己的腦袋上扣,你就是個主教練,安排好人員輪換,制定戰(zhàn)術(shù)打好比賽,干好你主教練的活就行了,

          但科爾這個職場小白,一心想著為公司奉獻,在他的眼里,所有說公司不好的都是壞人,甚至不惜賠上自己未來的名聲,以為自己這樣做老板就能高看自己一眼,等到自己未來某一天,真正被勇士掃地出門的那一刻,我估計他才會如夢初醒,后悔莫及。

          什么,你說勇士不可能干掉科爾?



          你想多了,在主教練這個圈子,口碑是非常重要的,我列舉兩個人,道格-里弗斯和喬治卡爾,老李你別看年年在季后賽里被逆轉(zhuǎn),被嘲笑,但人家就是不缺工作,這個山頭不行立馬換下一個山頭,歸根結(jié)底就是咱老李無論是在教練圈還是球員圈口碑那都是棒棒噠。

          反觀喬治卡爾,他在12-13賽季執(zhí)教掘金,當賽季還拿到了最佳主教練的殊榮,但就是因為在季后賽授意伊戈達拉廢掉庫里,導致群情激奮,掘金面對洶洶民意,也顧不上卡爾剛剛到手的最佳主教練,以及為球隊的長達九年的奉獻,直接裁掉,這件事成為了卡爾職業(yè)生涯沒落的開始,下個賽季一整年都沒有人敢找卡爾當主教練。



          科爾以為自己手里握著的4枚總冠軍戒指,能夠效仿老恩師波波維奇一樣,在一支球隊里終老,殊不知老恩師能夠在馬刺近三十年屹立不倒,且受到全聯(lián)盟的尊敬,靠的可不是單單幾枚總冠軍戒指,波波維奇最讓人尊敬的地方,就是能把100萬的球員,培養(yǎng)成1000萬的球員。

          當年波波維奇對大博班的那句——你給我立馬收拾鋪蓋卷,滾到活塞拿你的大合同,至今歷歷在目,科爾你就沒咂摸點什么味兒出來?單憑這一點,你科爾的境界就跟波波維奇差遠了,別說波波維奇了,就算是手握11枚戒指的菲爾-杰克遜,也沒有做到在一支球隊里終老。



          科爾打壓庫明加這件事發(fā)酵到現(xiàn)在,其實也只能算是小打小鬧,他的真正克星是工會,開玩笑,故意打壓我合同年的球員不讓他們拿大合同,代表勞方利益的工會若是站出來指責科爾,并且要NBA制裁他,科爾面臨的結(jié)局只有一個,下課,然后永遠跟這個圈子Say goodbye,并且會被永久釘在歷史的恥辱柱上。

          科爾你千萬不要以為打壓庫明加讓庫明加拿不到好合同是一件好事,工會至今沒有發(fā)聲的原因,可能就是要看最后的結(jié)果,庫明加到底能拿到什么樣的合同,萬一庫明加在萬般無奈之下,拿到了與身價不符的超低合同,那你就等著接受狂風驟雨的洗禮吧。



          好了,本篇文章就到這里吧,不知道各位榜一大哥如何評價科爾?咱們評論區(qū)一起討論吧,每天上午八點,煙花君帶來最新鮮的NBA故事,點擊關(guān)注和小贊可以讓煙花君的文章第一時間推送給你,每天上午八點定時更新,不要錯過呦!







          上一篇:福克斯與馬刺續(xù)約并未開始!金額也會低于2.29億 美媒預測四年2億

          下一篇:返回列表
          主站蜘蛛池模板: 国产日韩欧美精品一区二区| 日韩欧美中文字幕一区| 99欧美精品| av午夜剧场| 久久久精品欧美一区二区| 久久精品视频偷拍| 国产午夜亚洲精品| 7777久久久国产精品| 91视频国产九色| 91波多野结衣| 日韩午夜三级| 首页亚洲欧美制服丝腿| 国产亚洲另类久久久精品| 亚洲欧美精品suv| 99er热精品视频国产| 欧美日韩国产在线一区| 国产日韩麻豆| 欧美一区二区三区久久综合| 少妇**毛片| 国产色99| 国产欧美一区二区三区免费视频| 久久99精品久久久久婷婷暖91| 精品久久香蕉国产线看观看gif| 国产精品亚洲第一区| 国产综合亚洲精品| 久久免费视频一区二区| 国产精品一区二区不卡| 欧美国产一二三区| 国产99视频精品免视看芒果| 日韩午夜三级| 欧美在线精品一区| 久久国产中文字幕| 久久夜色精品国产噜噜麻豆| 欧美精品免费看| 国产精品69av| 欧美日韩国产三区| 二区三区视频| 日本久久不卡| 日韩av在线电影网| 91一区在线| 国产精品久久久av久久久| 国产不卡网站| 国产一级精品在线观看| 91片在线观看| 国内精品在线免费| 一区二区三区日韩精品| 国产精品一二三区免费| 亚洲麻豆一区| 国久久久久久| 国产欧美亚洲精品| 国产日韩精品久久| 久久99精| 欧美日韩一区电影| 午夜av片| 一区二区三区在线影院| 91免费看国产| 女女百合互慰av| 亚洲高清久久久| 国产精品一区二区日韩新区| 午夜电影院理论片做爰| 少妇在线看www| 狠狠躁天天躁又黄又爽| 91婷婷精品国产综合久久| 亚洲欧洲一区| 国产日韩欧美专区| 88888888国产一区二区| 日韩欧美精品一区二区三区经典| 性欧美激情日韩精品七区| 国产一级片一区| 国产一区二区精品免费| 国产亚洲精品久久777777| 日韩精品一区二区三区不卡| 国产精品人人爽人人做av片| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 国产精品96久久久久久久| 国产精品视频免费看人鲁| 欧美日本三级少妇三级久久| 亚洲精品久久久久玩吗| 亚洲一二三在线| 精品少妇一区二区三区| 日本精品一区视频| 日韩精品一区二区三区在线| 日本美女视频一区二区三区| 国产精品久久久不卡| 久久99精品国产99久久6男男| 欧美一区二区三区久久久久久桃花| 一区二区不卡在线| 午夜影院啊啊啊| 久久国产这里只有精品| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 欧美亚洲另类小说| 91精品国产高清一二三四区| 久久婷婷国产麻豆91天堂徐州| 久久不卡精品| 日韩亚洲精品在线观看| 国产精品美女久久久另类人妖| 精品国产91久久久久久久| 欧美日韩久久一区| 日韩欧美中文字幕一区| 久久人人爽爽| 午夜黄色网址| 国产精品99在线播放| 国产日韩欧美综合在线| 视频一区二区中文字幕| 激情久久一区二区三区| 年轻bbwbbw高潮| 国产日韩欧美中文字幕| 久久免费视频一区| 久久不卡精品| 91麻豆国产自产在线观看hd| av中文字幕一区二区| 一区二区中文字幕在线| 日本一区二区高清| 国产精品理人伦一区二区三区| 999久久久国产| 国产精品一区久久人人爽| 国产一区网址| 国产视频在线一区二区| 亲子乱子伦xxxx| 大bbw大bbw巨大bbb| 99国产午夜精品一区二区天美| 91久久香蕉国产日韩欧美9色| 国产二区精品视频| 欧美日本一二三区| av中文字幕一区二区| 精品国产一二区| 色婷婷综合久久久久中文| 国产一级不卡毛片| 欧美高清视频一区二区三区| 精品无人国产偷自产在线| 中文字幕日韩一区二区| 一区二区欧美精品| 日韩精品久久久久久久的张开腿让 | 国产丝袜在线精品丝袜91| 国产乱xxxxx国语对白| 一区二区精品在线| 午夜毛片在线| 久久天天躁狠狠躁亚洲综合公司| 亚洲免费永久精品国产| 久久夜色精品久久噜噜亚| 91制服诱惑| 精品国产一区二区三区国产馆杂枝| 国产精品日韩在线观看| 久久精品国产99| 91久久国产视频| 91国偷自产一区二区介绍| 亚洲精品人| 国产日韩欧美三级| 欧美hdfree性xxxx| 色乱码一区二区三区网站| 另类视频一区二区| 日韩免费一级视频| 精品一区二区三区视频?| 午夜片在线| 色婷婷综合久久久久中文| 欧美精品八区| 久久一区二区三区欧美| 欧美日韩三区二区| 欧美日韩一区二区三区精品| 自拍偷在线精品自拍偷写真图片| 91久久精品国产91久久性色tv| 日韩欧美一区二区久久婷婷| 欧美精品一区二区三区久久久竹菊| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 少妇自拍一区| 国产精品v欧美精品v日韩| 亚洲精欧美一区二区精品| 国产在线一区不卡| 国产一二区在线| 免费xxxx18美国| 国产欧美一区二区精品久久| 久久人人爽爽| 高清欧美xxxx| 国产女性无套免费看网站 | 欧美日韩精品在线一区二区| 久久久久亚洲| 午夜影院你懂的| 国产欧美一区二区三区精品观看| 狠狠色狠狠色合久久伊人| 欧美一区二区三区四区在线观看| 91一区在线观看| 久久乐国产精品| 国产性猛交xx乱| 日本午夜影视| 精品videossexfreeohdbbw| 国产人澡人澡澡澡人碰视| 欧美日韩精品中文字幕| 一区二区不卡在线| xxxxx色| 欧美一区二区三区免费视频| 久久99久久99精品免观看软件| 国产精品久久久久久久久久软件| 欧美一区二区三区免费观看视频| 99国产精品一区| 日韩女女同一区二区三区| 国产一区二区91| 一区二区三区电影在线观看| 日韩亚洲欧美一区二区| 国产黄色一区二区三区| 欧美精品免费视频| 欧美日韩久久一区二区| 国产一区免费在线| 久久99精品国产99久久6男男| 欧美一区亚洲一区| 国产一区在线免费| 91精品一区二区在线观看| 中文在线√天堂| 国产精品一区二区三| 秋霞三级伦理| 69精品久久| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 少妇又紧又色又爽又刺激的视频| 亚洲无人区码一码二码三码| 日韩一区免费| 久久午夜鲁丝片午夜精品| 国产精品中文字幕一区二区三区| 国产99小视频| 国产精品无码永久免费888| 欧美精品一区二区三区视频| 午夜av资源| 91国偷自产一区二区介绍| 午夜叫声理论片人人影院| 中文字幕一区二区三区乱码| 欧美极品少妇videossex| 午夜社区在线观看| 亚洲一区二区三区加勒比| 91看片片| 亚洲欧美一卡| 一区二区欧美视频| 国产经典一区二区三区| 免费久久一级欧美特大黄| 欧美一级片一区| 91国产一区二区| 午夜影院一区二区| 日本一区二区三区在线看| 日韩女女同一区二区三区| 综合欧美一区二区三区| 日韩av免费网站| 亚洲第一区国产精品| 国产日韩欧美第一页| 大桥未久黑人强制中出| 99爱国产精品| 91久久国语露脸精品国产高跟| 国产偷国产偷亚洲清高| 少妇bbwbbwbbw高潮| 国产精品日韩视频|