日本久久国产,国产精品久久久久免费观看,欧美日韩一区二区三区,日本欧美一区二区三区不卡视频,日本视频一区二区三区,91麻豆产精品久久久久久夏晴子,精品国产一区二区三区av性色,久久久久久a女人

          籃球新聞

          市場寒冬!兩位核心的續約困局

          籃球新聞 () 閱讀 2025年07月27日 12:01

          回看今年休賽期的拉扯,貝恩打響交易市場第一槍,隨后小波特被掘金脫手,杜蘭特轉會火箭也一度是大熱度話題。由于近些年的市場風向,如果不是幾筆讓人意外的買斷導致幾位原本領高薪的球員出現在自由市場上,幾乎沒有什么大牌會進入自由市場,在艾頓、利拉德、比爾幾位買斷球員先后找到落腳處之后,市場上看起來應該不會再有什么重點消息了。



          這也讓我們把焦點重新聚焦到原本以為今年會身價大漲的庫明加和吉迪兩位受限自由球員身上,但意外的是,現如今七月已經快走完了,二人的續約消息還是毫無起色。

          對于這兩位2021屆極高熱度的新人,居然沒有能夠和同梯隊其他早在去年完成續約的新秀一樣等到年薪大漲,反而在新秀合約走完的當下,依然還等不到下一份高薪合約。

          從某些視角來看,這兩人也屬實有些生不逢時。論球員能力,庫明加和吉迪絕對值得他們堅持要求的薪水價格,但因為今年的市場狀況,反而導致兩人到現在反而處于劣勢窘境。

          這里就不得不提及受限自由球員的規則了。

          受限自由球員規則一般出現在新秀合約結束的球員身上,其一是首輪新秀四年合約之后,其二是非首輪新秀(二輪新秀或落選秀),如果他的合約在三年以內,則也有權利成為受限自由球員。



          區別在于首輪新秀在領完四年合約后,母隊必須提出合格報價才能使其成為受限自由球員;而非首輪新秀情況下,母隊則必須提出"前一年薪資的125%"或者"當年底薪多20萬"的兩者之間的較高者為最終報價。

          這個受限自由球員的設計,主要是希望母隊可以在選進新人后,能夠最長時間的掌控新人;因此,如果無法提前續約,走到受限自由球員,也可以在其他球隊開價后比照開價而留人,或者真的談不攏,球員也可以對外界開價不接受,領一年合約,隔年再次成為非受限自由球員,屆時不必再受到任何限制。

          至于非首輪新秀,通常合約不會太大額,如果在這三年內能打出來,讓球隊有意留人。只是通常很少有這種非首輪秀大爆發還剛好在合約年出現的案例,大多可能在前一年先談好續約,不至于走到受限自由球員這一步。

          正常說來,除非是剛好在第三年打完還打不出身價、第四年恰好有亮眼表現的案例,否則大多數優質新秀在新秀合約到期前一年,基本已經能夠讓母隊大致了解他的潛力,從而討論提前續約事宜。



          參考2021梯隊新秀為例,四位最具代表性的新秀,狀元郎坎寧安,最佳新秀斯科蒂-巴恩斯、最佳防守候選人莫布里、魔術主將瓦格納,這幾人已經確定球隊地位,早在去年就已經完成了最高的五年25%頂薪;而對于布倫森、杰倫-約翰遜之類的球星,雖然還沒有達到絕對王牌級別,但已經是球隊至少前三主力,最終也得到了次一等級的五年1.5億級別的續約合同。

          特別提一句火箭,他們就相當特殊了。火箭手握兩位2021首輪新秀,也都是球隊核心主角,但不僅能夠把球隊中樞申京壓價到并非25%最高待遇的五年1.85億合約,以及和杰倫-格林談成三年1.05億的這樣對于球隊相當有利的合約,絕對是21梯隊中提前續約的最佳案例。

          于是,同樣的問題就來到庫明加和吉迪身上。論球員話題,這兩人從選秀當初就沒停過,庫明加本被視為前四順位熱門,最終在猛龍超預期選了巴恩斯之后,導致他下跌到第七順位的勇士,這也讓處于季后賽階段的勇士得到一個同梯隊頂尖天賦的新人。



          至于吉迪,原本預估選秀身價在第十順位到樂透邊緣,甚至包括灰熊的交易在內,顯然是為了想選擇吉迪而提升順位,最后是雷霆直接在第六攔截,直接讓吉迪成為當年度選秀身價飆升最大的新人。

          一個是體能條件堪稱同梯隊最好的前鋒,一個是側翼身高和控衛技巧兼具的稀有后衛,原本應該是核心級別,但兩人卻在母隊都面對了問題,庫明加空有天賦,卻始終受限于勇士計劃而沒有得到足夠的出場機會,上賽季合約年固然有傷病因素,但其中也存在勇士沒有給他固定首發位置的事實。

          至于吉迪,雖然早早就已經展現出天賦,但是卻因為欠缺側翼防守和外線能力,最終被雷霆放棄,進而把續約問題丟給了公牛。

          對于庫明加,他的續約問題一直困擾著勇士,勇士自然知道庫明加的天賦,也相信他是未來重建的核心選擇,但他們無法忽視庫里最后的爭冠希望,也沒辦法真正放手讓庫明加磨練,同位置上的競爭對手也是讓他頻頻受限,不管是威金斯還是巴特勒,這些問題都讓庫明加在有所成長之后,但依舊難掩被放棄的結局。



          而吉迪的續約則是屬于基于現實狀況的取舍,當初雷霆在高順位截胡,自然是看重了他的能力,在球隊崛起過程中,雷霆也選擇由后衛身材的多爾特成為側翼防守人,亞歷山大則可全力負責進攻。

          但在雷霆開始晉升爭冠行列之后,吉迪的外線和防守弱點開始成為雷霆包袱,最終被換成了萬金油卡魯索。雖然上限天花板有所下滑,但卡魯索明顯更符合競爭球隊所需的爭冠拼圖。好在吉迪轉戰公牛之后也的確重獲新生,個人球權和雷霆時期也相差不遠,特別是在公牛送走拉文之后更是得到了明顯提升。

          但即便如此,吉迪依舊還處于待價而沽。如果說庫明加是因為沒打出成績以至于難以推進續約,那么吉迪在打出表現之后還拿不到合約就更顯尷尬了。這也是今年市場行情造成的寒冬局面。

          原本受限自由球員的規則設立,是希望母隊在面對自家新秀被人挖墻腳時能夠有跟進報價留人的權利,諸如曾經爵士留下海沃德、鵜鶘留下埃里克-戈登、奇才留下奧托-波特之類案例。



          但這其中也存在盲點,那些球隊真正重視的年輕人,像小波特之類有傷病風險的人早早拿下最高薪資待遇,或者是76人沒有和馬克西提前續約、湖人沒有選擇和英格拉姆續約后把他交易到鵜鶘,最終都是兩人在隔年打出成績后才簽下五年頂薪,否則根本不應該走到受限自由球員這一步。

          但這些案例最大的關鍵在于,母隊不愿奉上五年最高禮遇,卻顯然在其他球隊開出他們能使用的最高報價后,母隊都愿意跟進,說明在母隊心中這些人達不到絕對頂薪主力等級、或者暫時沒有期待他們成長為頂薪,但次一級的報價是可以接受的。

          而這其中,最大的關鍵在于要有球隊報價。例如2022年碰上同樣問題的艾頓,在得到步行者開出四年頂薪報價之后(25%起薪,但非母隊開價所以漲幅較低),太陽馬上跟進報價留人;而對于庫明加和吉迪,除了庫明加是自己沒打出身價的問題外,吉迪在打出身價也得不到報價,這其中的問題很明顯,主要就是市場上沒有足夠空間了。



          其實客觀的來講,勇士和公牛本身對于庫明加、吉迪的需求就相當明顯,只是各隊情況各有不同,勇士是再怎么說,到2027年庫追巴三人合約都到期后自然需要一位年輕核心,而目前看來,庫明加的確是短期內勇士難以得到替代品的選擇。

          問題是過去兩個賽季在科爾調度下,庫明加已經逐漸對勇士失望,他未必會想在勇士等到2027年才能得到更多時間。特別是問題在于,如果勇士不付高薪,那他很可能會甘愿領資質報價短約、隔年成為自由球員離隊。

          從這個案例來看,上一個在新秀合約內得到球隊肯定、卻得不到合理報價、最終領資質報價的例子是格雷格-門羅,他后來只得到雄鹿一份相當普通,但和他當初想要的預期相差甚遠的合約。

          就勇士立場來看,如果庫明加愿意領資質報價合約,自然代表他不想留在勇士,那很可能勇士新賽季也不會重用他,屆時就算成為受限自由球員,庫明加可能也不會得到太好的報價,最終只是離開勇士而已。而真正要拼身價,可能還得看下一份合約來決定,而很可能就又是2027年以后的事了。

          簡而言之,在勇士不得志的庫明加,基本已經注定浪費職業生涯前半段時間了。



          至于吉迪,雖然現在公牛對外宣稱只愿開出一份平均年薪2000萬左右的合約,但他最終或許還是有機會得到高薪。公牛不像勇士那樣在2026-27還有高昂薪資,下賽季的公牛連科比-懷特的合約都會到期,團隊薪資總額7000萬不到,陣中最高薪的是目前根本不屬于球隊核心的帕威。

          屆時公牛完全有空間吞下多份頂薪合約,他們現在只是因為市場行情不佳、想要盡可能壓低吉迪的價碼而已。實質上就算公牛還能在未來重新尋找王牌,22歲的吉迪依然有機會成為球隊二當家。

          經過拉扯糾纏,庫明加和吉迪意外淪為受限自由球員,但又因今年糟糕的市場行情,以及各隊的失誤操作讓兩人沒法在續約年得到想要的合約報價。

          只能說這兩人真的是事與愿違,吉迪可能還有點機會,庫明加不僅是短期內難以拿到什么好合約,和勇士的緣分也基本走到盡頭,只能等過一段時間之后,看看他能否再成長,得到第二次追求高薪的機會了。





          上一篇:職業生涯落幕的方式?庫里:我希望能夠按照自己的意愿去退役

          下一篇:返回列表
          主站蜘蛛池模板: 国产不卡一二三区| 日韩av中文字幕在线免费观看| 日韩一级片免费观看| 97人人模人人爽人人喊小说| 欧美性二区| 国产伦精品一区二区三区免费优势| 丰满少妇在线播放bd日韩电影| 国产一区二区三区大片| 午夜一二区| 久久激情影院| 国产精品电影一区| 一区二区91| 精品99免费视频| 538国产精品一区二区在线| 国产精品自产拍在线观看桃花| 波多野结衣巨乳女教师| 欧美一区二区三区不卡视频| 91精品久久久久久综合五月天| 日韩一级片在线免费观看| 99久久久久久国产精品| 女人被爽到高潮呻吟免费看| 色综合久久网| 久久精品国产精品亚洲红杏| 午夜wwww| 99精品欧美一区二区| 日韩美一区二区三区| 91一区二区在线观看| 91夜夜夜| 91精品国产麻豆国产自产在线| 精品国产仑片一区二区三区| 午夜理伦影院| 日本看片一区二区三区高清| 欧美高清xxxxx| 538国产精品一区二区在线| 国产精品99一区二区三区| 日韩午夜毛片| 久久久精品观看| 午夜毛片在线| 伊人欧美一区| 国产精品视频久久久久| 国产一二三区免费| 亚洲精品久久久久999中文字幕| 欧美3级在线| 99国产精品九九视频免费看| 日韩精品一区二区三区免费观看| 久久精视频| 美女脱免费看直播| 久久人人爽爽| 日韩欧美中文字幕一区| 欧美大片一区二区三区| 偷拍区另类欧美激情日韩91| 欧美一级久久精品| 欧美二区在线视频| 欧美一区二区三区艳史| 91精品久| 久久99国产视频| 91精品国产麻豆国产自产在线| 一区二区三区国产精品视频| 国产精品v欧美精品v日韩精品v | 999亚洲国产精| 久久国产精品波多野结衣| 99国产精品久久久久老师| 最新国产精品自拍| 日韩av在线影视| 国产精品天堂| 国产一区在线免费| 国产日韩欧美精品一区| 欧美日韩九区| 性色av色香蕉一区二区三区| 538国产精品| 亚洲欧美日韩在线看| 国产精品一区二区三| 亚洲精品日韩激情欧美| 日韩av在线网址| 91香蕉一区二区三区在线观看| 久久久久国产精品免费免费搜索 | 精品国产一区二区三| 国产91丝袜在线播放动漫| 羞羞视频网站免费| 69精品久久| 欧美在线视频一二三区| 精品国产一二区| 精品一区二区三区中文字幕| 日本一二三区视频在线| 久久免费福利视频| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 国产一区二区精品在线| 国产精品理人伦一区二区三区| 综合久久激情| 性生交大片免费看潘金莲| 欧美片一区二区| 国产一区日韩一区| 99久久久国产精品免费调教网站| 护士xxxx18一19| 国产一区二区激情| 中文字幕精品一区二区三区在线| 亚洲国产精品麻豆| 欧美精品日韩精品| 日韩久久影院| 欧美乱大交xxxxx| 国产香蕉97碰碰久久人人| 中文字幕欧美另类精品亚洲| 久久国产免费视频| 一区二区三区国产欧美| 日韩精品999| 少妇精品久久久久www蜜月| 性色av香蕉一区二区| 国产精品久久久久久亚洲调教| 在线精品国产一区二区三区88| 欧美性二区| 免费毛片a| 综合久久一区| 日韩午夜毛片| 亚洲精品久久久久www| 欧美精品国产精品| 欧美极品少妇xx高潮| 蜜臀久久99精品久久久久久网站| 亚洲精品无吗| 亚洲精品卡一| 91免费国产| 欧美乱妇在线观看| 高清国产一区二区 | www.午夜av| 精品国产一区在线| 理论片高清免费理伦片| 免费欧美一级视频| 亚洲二区在线播放视频| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 亚洲精品一区二区三区98年| 思思久久96热在精品国产| 97国产精品久久久| 国产精品久久久久99| 日本二区在线观看| 久久精品国语| 亚洲福利视频二区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 性视频一区二区三区| 亚洲一区欧美| 午夜国产一区二区| av午夜影院| 国产午夜精品一区| 国产视频一区二区不卡| 中文乱幕日产无线码1区| 午夜国产一区二区三区| 欧美激情精品久久久久久免费| 久免费看少妇高潮a级特黄按摩| 欧美日韩一区二区高清| 国产精品高潮呻吟三区四区| xoxoxo亚洲国产精品| 国产精品99一区二区三区| 亚洲免费精品一区二区| 国产日产高清欧美一区二区三区 | 国产亚洲另类久久久精品| 久久精品一区二区三区电影| 中文字幕+乱码+中文字幕一区| 久久免费视频99| 91精品一区| 欧美三区视频| 国产色婷婷精品综合在线播放| 国产精品久久国产精品99 | 国精产品一二四区在线看| 激情aⅴ欧美一区二区三区| 国产一区观看| 久久午夜无玛鲁丝片午夜精品| 国产一区二区高清视频| 国产中文字幕91| 国产精品亚洲二区| 亚洲va国产| 最新国产精品自拍| 年轻bbwwbbww高潮| 欧美一区二区三区片| 久久九九国产精品| 久久精品欧美一区二区| 在线观看欧美一区二区三区| 国产精品一区二区免费| 日韩毛片一区| 国产精品高潮呻吟视频| 日韩欧美国产高清91| 在线视频国产一区二区| 午夜毛片影院| 国产超碰人人模人人爽人人添| 97人人澡人人添人人爽超碰| 国产一区二区三区黄| 国产精品欧美一区乱破| 99久久精品国| 欧美67sexhd| 久久久久国产精品一区二区三区| 婷婷嫩草国产精品一区二区三区| 欧美在线观看视频一区二区| 亚洲福利视频一区| 亚洲精品456| 久久国产中文字幕| 高清国产一区二区三区| 少妇自拍一区| 强制中出し~大桥未久10| 国产欧美精品久久| 国产午夜亚洲精品羞羞网站| 欧美日韩国产在线一区二区三区| 免费久久一级欧美特大黄| 国产淫片免费看| 69久久夜色精品国产7777| 欧美日韩中文字幕一区二区三区| av素人在线| 性生交片免费看片| 国产精品一二三四五区| 欧美精品第一区| 欧美日韩一区二区三区不卡| 一区二区不卡在线| 99久久精品免费看国产交换| 欧美高清xxxxx| 日本二区在线观看| 国内精品久久久久久久星辰影视| 欧美色综合天天久久综合精品| 午夜国产一区二区三区| 97久久国产亚洲精品超碰热| 天干天干天干夜夜爽av| 日本高清二区| 免费久久一级欧美特大黄| 久久国产精品网站| 欧美日韩中文不卡| 国产精品久久免费视频在线| 国产一区免费在线| 欧美日韩亚洲三区| 久久久精品久久日韩一区综合| 一级午夜影院| 欧美乱码精品一区二区 | 日韩午夜三级| 亚洲精品日韩色噜噜久久五月| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 国产乱子伦农村xxxx| 亚洲国产精品97久久无色| 狠狠色狠狠色综合系列| 亚洲精品国产主播一区| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 九九热国产精品视频 | 久久久久亚洲精品| 综合国产一区| 国产高潮国产高潮久久久91| 一区二区中文字幕在线| 欧美午夜一区二区三区精美视频| 国内揄拍国产精品| 国产精品96久久久| 大bbw大bbw巨大bbw看看| 久久综合伊人77777麻豆最新章节 一区二区久久精品66国产精品 | 精品国产二区三区| 国产精品一区在线播放|