日本久久国产,国产精品久久久久免费观看,欧美日韩一区二区三区,日本欧美一区二区三区不卡视频,日本视频一区二区三区,91麻豆产精品久久久久久夏晴子,精品国产一区二区三区av性色,久久久久久a女人

          籃球新聞

          老詹該為了爭(zhēng)冠選擇降薪嗎?湖人管理層要證明能用這筆錢做到什么

          籃球新聞 () 閱讀 2025年06月14日 21:00


          (原文發(fā)表于6月12日,作者為CBS體育的Sam Quinn,文章內(nèi)容不代表譯者觀點(diǎn))

          2010年詹姆斯加盟熱火時(shí)并未簽下頂薪合同。他主動(dòng)降薪以幫助球隊(duì)打造最佳陣容,隨后的歲月里熱火兩度奪冠,但球隊(duì)管理層多次不合理地利用他的慷慨之舉,比如為規(guī)避奢侈稅動(dòng)用特赦條款裁掉關(guān)鍵角色球員邁克-米勒,這些做法據(jù)傳令詹姆斯感到不滿。2014年成為自由球員時(shí),他明確表態(tài)不會(huì)再接受任何降薪,堅(jiān)持只簽頂薪合同。

          2014年至2024年間這條鐵律從未打破。詹姆斯始終展現(xiàn)著與頂薪相匹配的價(jià)值,外界也普遍認(rèn)定這種模式將持續(xù)下去。但隨著湖人的薪資空間嚴(yán)重受限,據(jù)傳詹姆斯曾主動(dòng)送出大禮:愿意接受約1500萬美元的大幅降薪,幫助球隊(duì)通過中產(chǎn)特例或先簽后換引進(jìn)他認(rèn)可的自由球員市場(chǎng)目標(biāo)人選。

          “他(詹姆斯)的首要目標(biāo)是陣容升級(jí),”經(jīng)紀(jì)人里奇-保羅當(dāng)時(shí)向ESPN記者Dave McMenamin透露,“他堅(jiān)持要求管理層竭盡所能提升陣容實(shí)力。”

          湖人曾全力追逐克萊-湯普森,可惜最終敗給了獨(dú)行俠。于是詹姆斯收回了降薪承諾,不過仍做出小幅讓步幫助球隊(duì)規(guī)避第二土豪線,最終以兩年1.04億美元續(xù)約。由于合同第二年是球員選項(xiàng),外界曾期待他在適當(dāng)時(shí)機(jī)重啟降薪計(jì)劃。

          目前看來降薪的可能性渺茫,所有跡象都表明詹姆斯將執(zhí)行當(dāng)前合同最后一年5260萬美元的球員選項(xiàng)。雖然尚不清楚為何現(xiàn)階段詹姆斯降低了對(duì)湖人陣容升級(jí)的優(yōu)先級(jí),但直接后果就是湖人今年休賽期的補(bǔ)強(qiáng)之路將更加艱難。

          如果詹姆斯和芬尼-史密斯都執(zhí)行下賽季的球員選項(xiàng),湖人將在休賽期以低于第一土豪線約400萬美元、低于第二土豪線約1600萬美元的薪資空間開啟運(yùn)作。理想情況下,湖人需要將薪資控制在第一土豪線之下。這樣他們就能使用約570萬美元的迷你中產(chǎn)特例(而非1410萬的全額中產(chǎn)特例),同時(shí)解鎖約510萬美元的雙年特例用于引援,還能通過先簽后換獲得自由球員。賽季期間,低于第一土豪線的球隊(duì)可以簽下任何買斷市場(chǎng)的球員,而超過該線的球隊(duì)只能簽下原薪水低于全額中產(chǎn)的買斷球員。這些差異將帶來巨大的操作靈活性。

          當(dāng)然,湖人還有其他創(chuàng)造操作空間的方式,最簡(jiǎn)單的就是通過交易削減薪資,但最直接的解決方案仍是詹姆斯的主動(dòng)降薪。


          必須明確的是:如今的詹姆斯依然配得上頂薪,他本賽季剛?cè)脒x最佳陣容二陣。露天看臺(tái)的記者Andy Bailey創(chuàng)建的“HNI指數(shù)”(綜合八項(xiàng)高階數(shù)據(jù)排名)顯示,詹姆斯與前隊(duì)友戴維斯并列聯(lián)盟第16。盡管人們對(duì)高齡核心球員的競(jìng)技狀態(tài)衰退存在合理擔(dān)憂,但詹姆斯始終是例外。即便下賽季狀態(tài)下滑,在保羅-喬治和比爾都能拿到頂薪合同的市場(chǎng)上,他的表現(xiàn)仍足以匹配頂薪價(jià)值。至少從最近一場(chǎng)的比賽里來看,詹姆斯依然是毫無爭(zhēng)議的頂薪級(jí)別球員。

          即便詹姆斯的狀態(tài)下滑又如何?他已經(jīng)在合同中通過球員選項(xiàng)鎖定了下賽季的準(zhǔn)頂薪薪資,完全有權(quán)行使這一權(quán)利。我們很少質(zhì)疑其他球員追求頂薪的選擇,詹姆斯身為億萬富翁也不該成為例外。籃球是他的職業(yè),他依然保持著頂級(jí)水準(zhǔn),憑什么不該獲得相應(yīng)報(bào)酬?

          一年前的里奇-保羅就給出了答案:詹姆斯渴望勝利。他親口承認(rèn)在追逐“那個(gè)幽靈(指邁克爾-喬丹)”,而對(duì)方六枚總冠軍戒指的光芒仍壓過他的四冠。問題不在于詹姆斯是否應(yīng)該降薪,而在于拒絕降薪與他公開宣稱的爭(zhēng)冠目標(biāo)存在根本矛盾。這本質(zhì)上是個(gè)優(yōu)先級(jí)問題,詹姆斯可以選擇薪資最大化,也可以選擇第五冠機(jī)會(huì)最大化,但兩者不可兼得。雖然理論上湖人仍有可能帶著他的頂薪合同拼湊爭(zhēng)冠陣容,但這兩個(gè)目標(biāo)本質(zhì)上相悖:詹姆斯薪資越高,湖人組建爭(zhēng)冠陣容的難度就越大。

          即便擁有盧卡-東契奇,這仍將是一場(chǎng)艱苦戰(zhàn)役。今年季后賽首輪,森林狼僅用五場(chǎng)就淘汰了他們;而兩輪后,森林狼也被雷霆五場(chǎng)擊潰。這支NBA最年輕、薪資最低且資產(chǎn)最雄厚的雷霆,下賽季勢(shì)必更強(qiáng)勢(shì)。考慮到詹姆斯?fàn)顟B(tài)很可能下滑,雙方差距至少在現(xiàn)階段就相當(dāng)明顯。雖然并非不可逾越,但湖人需要?jiǎng)佑盟薪?duì)手段才可能彌合差距。


          湖人至少需要補(bǔ)強(qiáng)兩名中鋒。雷迪克教練在對(duì)陣森林狼的系列賽中徹底棄用海斯,已經(jīng)證明他無法勝任季后賽級(jí)別的替補(bǔ)內(nèi)線。他們還需要防守型后衛(wèi),因?yàn)榉夷?史密斯更適合盯防側(cè)翼,而西部充斥著湖人現(xiàn)有陣容難以限制的敏捷型小個(gè)得分手。此外還需補(bǔ)充持球點(diǎn),未必需要承擔(dān)重要角色,但能減輕球星常規(guī)賽負(fù)擔(dān)并為季后賽提供備選方案。

          湖人很可能只剩下達(dá)成一筆重磅交易的籌碼,這還得感謝此前取消的馬克-威廉姆斯交易。他們可以動(dòng)用2031年的首輪簽,以及2026年、2030年和2032年的首輪互換權(quán)。文森特和克萊伯的到期合同很容易配平交易,范德比爾特的長(zhǎng)期合同雖然可能讓追求者猶豫,但至少能作為薪資配平籌碼。如果湖人愿意更大膽些,八村塁1800萬美元的到期合同具備交易吸引力,他本身也能作為獨(dú)立資產(chǎn)引起某些球隊(duì)興趣。

          不過,除非里夫斯被擺上貨架(多方消息顯示除非能換來球星,否則湖人不會(huì)交易他),這些籌碼仍不足以解決湖人的所有需求。自由球員市場(chǎng)將成為湖人休賽期的關(guān)鍵戰(zhàn)場(chǎng),而我們已經(jīng)分析過詹姆斯降薪與否,湖人會(huì)面臨不同的操作空間。

          雖然詹姆斯通過合同里的球員選項(xiàng)掌握著主動(dòng)權(quán),但湖人管理層今夏的決策同樣關(guān)鍵。他們不必孤注一擲爭(zhēng)奪明年的總冠軍,既然得到了26歲的東契奇(只要確信東契奇會(huì)在休賽期續(xù)約),就必須著眼更長(zhǎng)期的規(guī)劃。

          仔細(xì)考量2031年首輪簽的價(jià)值:當(dāng)下或許能換來優(yōu)質(zhì)中鋒,但若保留到明年夏天,待2033年首輪簽解除交易限制后,湖人就能打包兩枚首輪簽追求更大牌球星。不過東契奇可以等待,詹姆斯卻未必有這個(gè)時(shí)間窗口。


          更深遠(yuǎn)的問題在于詹姆斯2026年后的球隊(duì)定位。目前湖人預(yù)計(jì)將在該年夏天騰出頂薪空間,目標(biāo)顯然是圍繞東契奇組建長(zhǎng)期核心陣容。屆時(shí)詹姆斯的角色將變得微妙,假設(shè)他們追求小賈倫-杰克遜這類頂薪自由球員,就幾乎不可能同時(shí)以現(xiàn)有薪資水平留住詹姆斯。若詹姆斯想鎖定2026-27賽季的高額薪水,他的球員選項(xiàng)反而能成為談判籌碼:通過今年降薪,他可以爭(zhēng)取在續(xù)約合同中再加入球員選項(xiàng)條款。

          若湖人決意保留2026年的薪資空間,這不僅影響詹姆斯,還將限制今夏的引援質(zhì)量。若只愿接受到期合同,優(yōu)質(zhì)角色球員的選擇范圍將大幅縮小。詹姆斯或許并不在意湖人2026年的操作靈活性,他追求的是當(dāng)下爭(zhēng)冠機(jī)會(huì)。

          但湖人管理層必須考慮更長(zhǎng)遠(yuǎn)的布局。他們最不愿看到的就是孤注一擲沖擊總冠軍失敗,最終在東契奇時(shí)代失去補(bǔ)強(qiáng)籌碼。這反而賦予湖人些許談判籌碼:他們可以理直氣壯地向詹姆斯表明,若想球隊(duì)新賽季全力沖刺,他就該做出相應(yīng)讓步。

          球隊(duì)與巨星的關(guān)系本質(zhì)上是博弈合作。盡管詹姆斯與湖人的合作總體上雙贏,但也經(jīng)歷過暗礁時(shí)刻:湖人曾為討好里奇-保羅的Klutch Sports客戶群交易來威少,卻在詹姆斯暗示需要交易時(shí)拖延處置;他們?yōu)槭″X放走卡魯索的決策,正是詹姆斯過往深惡痛絕的運(yùn)作類型。這場(chǎng)談判中,雙方都握有合理的博弈籌碼。

          這并非暗示雙方關(guān)系出現(xiàn)裂痕,而是承認(rèn)此類談判中的信任從來不是理所當(dāng)然。詹姆斯去年沒有盲目降薪,他給出了明確的補(bǔ)強(qiáng)要求,而湖人未能兌現(xiàn)。熱火的經(jīng)歷教會(huì)他,過度放權(quán)可能適得其反。若再次選擇經(jīng)濟(jì)上的讓步,他必須確保物有所值。


          詹姆斯在6月29日前無需做出決定,這給了他評(píng)估陣容的時(shí)間。盡管尚無報(bào)道佐證,但存在一種可能:他希望在財(cái)務(wù)決策前觀察湖人的運(yùn)作成效。值得注意的是,去年夏天關(guān)于他愿意降薪的消息,直到湖人成功選中布朗尼后才被披露。或許他仍對(duì)降薪持開放態(tài)度,前提是湖人將資金用于特定的引援目標(biāo)。最明顯的候選人是摯友克里斯-保羅,但其他引援也可能打動(dòng)他。這種情況下責(zé)任在湖人身上:若想獲得詹姆斯的配合,他們必須證明自己有能力為他搭建爭(zhēng)冠陣容。

          目前關(guān)于詹姆斯可能降薪的討論仍停留在推測(cè)層面,現(xiàn)有報(bào)道明確顯示:詹姆斯下賽季不太可能做出重大經(jīng)濟(jì)犧牲。這固然是他的個(gè)人選擇,但必將產(chǎn)生連鎖反應(yīng)。詹姆斯對(duì)此心知肚明,否則去年夏天不會(huì)主動(dòng)提出降薪,2010年也不會(huì)真實(shí)讓利,更不會(huì)在2013年接受ESPN記者Brian Windhorst采訪時(shí)強(qiáng)調(diào):“經(jīng)濟(jì)上我愿意為球隊(duì)犧牲,這證明頂級(jí)球員的追求不止于金錢。競(jìng)技體育的本質(zhì)是勝利,我深諳此道。”

          若湖人志在沖擊最高榮譽(yù),現(xiàn)實(shí)路徑很可能是詹姆斯做出適度讓步。這無關(guān)球員的價(jià)值評(píng)判,也絕非暗示球員應(yīng)該為團(tuán)隊(duì)利益犧牲經(jīng)濟(jì)利益,而是殘酷的薪資規(guī)則使然。湖人現(xiàn)有陣容距離2026年?duì)幑谒疁?zhǔn)尚有差距,而最直接的補(bǔ)強(qiáng)方式恰恰系于詹姆斯的經(jīng)濟(jì)妥協(xié)。鑒于過往雇主曾浪費(fèi)他的降薪紅利,他的謹(jǐn)慎態(tài)度完全可以理解。但若想最大化第五冠的概率,這確實(shí)是詹姆斯手中最有效的籌碼。

          原文:Sam Quinn

          編譯:李太白



          上一篇:中國女籃46分狂勝波黑開門紅 張子宇首秀18+7韓旭15分

          下一篇:返回列表
          主站蜘蛛池模板: 国产精品黑色丝袜的老师| 国产欧美一区二区精品久久久| 国产精品一二三区免费| 国产精品欧美一区二区视频| 亚洲精品一区中文字幕| 久久96国产精品久久99软件| 91精品夜夜| 夜夜精品视频一区二区 | 欧美日韩久久一区二区| 欧美激情片一区二区| 免费观看xxxx9999片| 国产一二三区免费| 精品欧美一区二区在线观看| 手机看片国产一区| 又黄又爽又刺激久久久久亚洲精品 | 欧美高清视频一区二区三区| 午夜精品一区二区三区在线播放| 天堂av一区二区| 一区二区中文字幕在线| 欧美国产一区二区三区激情无套| 久久99久国产精品黄毛片入口| 999亚洲国产精| 亚洲视频精品一区| 日韩亚洲国产精品| 国产日韩一二三区| 91精品免费观看| 国产国产精品久久久久| 日韩精品久久久久久久的张开腿让| 素人av在线| 国产精品久久久麻豆| 国产偷久久一区精品69| 久久久久亚洲最大xxxx| 国产农村妇女精品一区二区| 久久亚洲精品国产日韩高潮| 99国精视频一区一区一三| 窝窝午夜精品一区二区| 免费午夜在线视频| 夜色av网站| 亚洲日韩欧美综合| 综合久久一区| 少妇高潮一区二区三区99小说| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 91精品中综合久久久婷婷| 国产专区一区二区| 免费看性生活片| 久久婷婷国产综合一区二区| 少妇厨房与子伦在线观看| 欧美一区二区三区在线视频观看| 日韩一区二区精品| 性欧美激情日韩精品七区| 亚洲午夜精品一区二区三区| 国产91丝袜在线熟| 亚洲乱视频| 欧美在线视频一区二区三区| 日韩欧美中文字幕一区| 国产91精品高清一区二区三区| 欧美精品第1页| 精品久久久久久中文字幕| 国产精品一区二区麻豆| 99日韩精品视频| 欧美一级片一区| 欧美亚洲视频二区| 亚洲国产精品日本| 91一区二区三区视频| www色视频岛国| 性少妇freesexvideos高清bbw| 在线国产91| 亚洲一区二区福利视频| 亚洲免费永久精品国产| 欧美精品亚洲一区| 久久国产精品精品国产| 亚洲国产精品综合| 国产偷亚洲偷欧美偷精品| 亚洲欧美日韩三区| 黄色91在线观看| 亚洲va久久久噜噜噜久久0| 99爱精品视频| 精品少妇一区二区三区| 天摸夜夜添久久精品亚洲人成| 中文av一区| 国产欧美一区二区在线| 久久99精品久久久久婷婷暖91| 欧美一区二三区| 99久久精品免费视频| 国产精品美女久久久另类人妖| av中文字幕一区二区| 狠狠色很很在鲁视频| 亚洲精品91久久久久久| 精品国产乱码久久久久久久久| 日韩有码一区二区三区| 鲁一鲁一鲁一鲁一鲁一av| 国产日本欧美一区二区三区| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 亚洲国产欧美一区| 强制中出し~大桥未久4| 国产午夜精品免费一区二区三区视频| 久久午夜精品福利一区二区 | 99久久精品国产国产毛片小说 | 亚洲精品一区二区三区98年| 欧美日韩国产专区| 热久久一区二区| 国产偷亚洲偷欧美偷精品| 日韩精品午夜视频| 亚洲一区二区福利视频| 狠狠躁狠狠躁视频专区| 狠狠色丁香久久婷婷综| 美女啪啪网站又黄又免费| 国产欧美一区二区三区免费看 | 91精品国产综合久久国产大片| 一区二区久久精品| 欧美三级午夜理伦三级中视频 | 午夜社区在线观看| 欧美精品在线视频观看| 国产日韩欧美精品| 996久久国产精品线观看| xxxx国产一二三区xxxx| 午夜叫声理论片人人影院| 国产精选一区二区| 亚洲精品日日夜夜| 国产精品伦一区二区三区视频| 国产主播啪啪| 国产一区激情| 国产男女乱淫视频高清免费| 91精品国模一区二区三区| 岛国黄色av| xxxx国产一二三区xxxx| 亚洲精品久久久久中文第一暮| 久久久久国产亚洲日本| 视频一区欧美| 国产91麻豆视频| 亚洲欧洲另类精品久久综合| 欧美日韩三区二区| 欧美在线播放一区| 欧美一区二区三区免费视频| 日韩精品久久久久久久酒店| 免费91麻豆精品国产自产在线观看| 欧美一区二区三区精品免费| 欧美日韩综合一区二区| 欧美日韩一级二级三级| 亚洲精品人| 久久99精品国产99久久6男男| 美女销魂免费一区二区| 国产日韩欧美三级| av中文字幕一区二区| 91久久免费| 日韩一级片免费观看| 中文字幕二区在线观看| 99久久精品国| 国产一级精品在线观看| 亚洲精品97久久久babes| 国产1区在线观看| 国产在线视频二区| 一本大道久久a久久精品| 中文字幕制服狠久久日韩二区| 欧美久久一区二区三区| 在线国产精品一区| 欧美日韩一二三四区| 午夜看大片| 国产欧美一区二区在线观看| 国产二区三区视频| 亚洲精欧美一区二区精品| 亚洲乱强伦| 日本亚洲国产精品| 欧美午夜看片在线观看字幕| 国产精品久久久久久久四虎电影| 国产一级片大全| 韩国视频一区二区| 国产精自产拍久久久久久蜜| 国产视频二区| 日韩av在线导航| a级片一区| 午夜大片网| 国产午夜三级一二三区| 女人被爽到高潮呻吟免费看| 国产精品一区二区中文字幕| 日韩午夜电影院| 欧美日韩国产一区在线| 欧美日本91精品久久久久| 欧美激情精品久久久久久免费 | 又色又爽又大免费区欧美| 国产一级片网站| 99er热精品视频国产| 国产69精品久久久久999小说| 国产一区二区三区小说| 国产69精品久久久久久野外| 亚洲国产午夜片| 国产精品一区一区三区| 午夜激情看片| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 日本精品一区二区三区在线观看视频| 欧美系列一区二区| 欧美在线视频一二三区| 国产一区二区三区网站| 久99久视频| 一区二区中文字幕在线| 性精品18videosex欧美| 国产69精品福利视频| 久久精品亚洲精品国产欧美| 国产91视频一区| 日本神影院一区二区三区| 国产一区二区三区精品在线| 欧美三区视频| 91社区国产高清| 免费高潮又黄又色又爽视频| 一区二区91| _97夜夜澡人人爽人人| 三级午夜片| 精品国产仑片一区二区三区| 国产视频一区二区在线| 欧美一区久久| 午夜爽爽视频| 午夜亚洲国产理论片一二三四 | 99久久国产综合精品女不卡| 色一情一乱一乱一区99av白浆| 久久免费精品国产| 国产乱了高清露脸对白| 国产精品一区二区av日韩在线| 蜜臀久久99精品久久久久久网站| 日韩av电影手机在线观看| 亚洲码在线| 国产一区二区黄| 99久久精品国产系列| 欧美乱码精品一区二区三| 欧美系列一区| 香港三日本三级三级三级| 99国产精品9| 肥大bbwbbwbbw高潮| 狠狠色狠狠色综合系列| 99欧美精品| 国产亚洲精品久久网站| 91麻豆精品国产91久久久资源速度| 片毛片免费看| 久久精品一| 九九精品久久| 日韩精品乱码久久久久久| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇7777| 亚洲福利视频二区| 91波多野结衣| 2020国产精品自拍| 一区二区三区欧美日韩| 激情久久精品| 狠狠色综合欧美激情| 国产一区在线免费| 国产一区日韩精品| 激情久久久| 综合久久激情|